泽为财税教育是云南省高级财务职业经理人（首席财务管）报名培训学习机构，能够组织高级财务职业经理人考试测评资质，负责对接协会，按照协会要求组织培训学习。
近年来，随着我国经济改革进程的加快，职业经理人已成为经济改革的重点内容之一。 2002年以来，我国陆续出台职业经理人相关政策，明确职业经理人的价值。从目前我国出台的职业经理人政策来看，我国职业经理人的发展大体可以分为探索、建立和提升三个阶段。
目前，约有4000万人从事财税行业。五年内，初级、中级、高级证书持有者将超过400万人。你能想象竞争压力吗？
一旦踏入会计大门，研究就永无止境。大多数财务人员都希望考取一些证书，以增强自己在职场上的核心竞争力。今天小编就带大家了解一下为什么这么多人想申请财税职业经理人证书？
财税职业经理证书是由中国职业经理人协会和英国会计师与簿记员协会IAB联合颁发的财税领域职业经理资格证书。广泛应用于全球商业和金融界。具有较高的国际地位和认可度，得到包括中国在内的数百个国家的认可。
中国职业经理人协会（以下简称中国职业经理人协会）作为唯一以“职业经理人”命名的全国性协会，一直致力于推动我国职业经理人制度建立，推动职业经理人人才队伍建设打造中国特色团队，推动中国职业经理人人才市场服务体系建设。
中华人民共和国中央人民政府官方网站发布《工业和信息化部办公厅、财政部办公厅关于申请专项资金服务制度及融资的通知》 《2014年中小企业发展环境工程》明确提出：“推进职业经理人制度建设。重点支持中国职业经理人协会开展职业经理人资格评价体系、社会评价体系建设和评估、资格评估和认证。”该文件充分彰显了中国职业经理人协会的政治地位及其在职业经理人领域的权威性。
职业经理人资格评价制度建立实施以来，得到了国家有关部门和地方政府的认可和支持。国家相继出台职业经理人人才引进和补贴政策。文件，这些文件明确了职业经理人人才队伍的重要性以及职业经理人资格认证的价值。
在全球化竞争中，越是关键产业、基础产业、全球化程度越高的企业，越需要优秀的职业经理人，特别是懂资本金融市场、财务管理、税收制度的职业经理人。财税职业经理人是人才的重要组成部分，是企业财务管理人才的中坚力量。在某种程度上，它们决定着企业的成败。
财税职业经理人证书是职业经理人的权威资质，代表了全球高端财税人才的专业水准和专业能力。 “钱财易得，良将难求。”面对全球数字时代日新月异的贸易环境和全球资本市场的百年变迁，社会评价认可的财税职业经理人资格将成为未来企业发展最稀缺的资源。 2018年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，明确提出“建立社会化职业经理人评价体系” ”。为落实中央提出的建立和推广职业经理人制度的要求，建立社会化职业经理人评价体系，中国职业经理人协会组织并正式发布了《职业经理人职业资格社会评价指南》。 《职业经理人》和《职业经理人》共设有《职业资格社会认可指南》、《职业经理人职业资格社会培训指南》、《企业选拔与求职信息对接指南》等4项工作指引面向社会服务的职业经理人才队伍成员”。这4条指引形成了统一的财务管理人员职业资格内容体系，为推进财务管理人员职业资格评价工作奠定了坚实的基础。并且文件中明确提出：“完善以市场和投资者认可为重要标准的企业管理人才评价体系，突出经营业绩和综合素质考核的重要性，建立职业经理人社会化评价体系。”明确了国家推进职业经理人人才评价工作社会化、专业化、规范化的支持和决心。也标志着职业经理人素质和能力水平的提升，加强职业经理人人才队伍建设，提升企业管理水平和国际竞争力。重要性和紧迫性。
